ldsports乐动体育平台—— 人才招聘
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ldsports乐动体育平台
成立于2009年，注册资金6500万元，拥有固定资产7600多万元；
100多人的团队，100多亩的厂区，近100项专利；
一期总投资8000万元，总建筑面积20000平方米生产厂区；
2017年，与郑州兰博尔科技有限公司强强联合，是国有企业国与民营企业跨区域友谊合作的典范！
更是我们厚积薄发，二次创业起步的新起点！
“ldsports乐动体育平台人的企业使命：“为行业创造精品，为社会创造价值”！
ldsports乐动体育平台人有辉煌的前景！
有一个富有理想和创业激情的团队！
ldsports乐动体育平台人要把公司打造成为河南省首家A股主板上市的农药公司；
ldsports乐动体育平台人要全世界的农户都能买到我们的产品；
所以ldsports乐动体育平台人所在做的，将会成为自己人生中非常有意义的事情。
ldsports乐动体育平台人也在寻找您，一个有能力、无畏惧，富有创业激情的合伙人。
ldsports乐动体育平台能提供给您的是
1、成为我们分公司的一把手，成为公司的创业伙伴，成为公司未来的股东之一；
2、靠您的能力和努力挣属于自己的高收入；
3、实现您价值的平台和拥有财富的机会。
ldsports乐动体育平台需要您做的是
1、全面组织实施公司的有关决策和规定；
2、建立分公司的经营管理体系并组织实施和改进；
3、负责分公司人力资源的开发、管理和提高。决定组织体制和人事编制，各职能部门以及其他职员的任免、薪酬、奖惩等，建立健全的公司人事体系；
4、主持分公司的日常各项经营管理工作和分公司会议，协调、检查和督促各部门的工作，组织分公司实施月、季、年度经营计划；
5、负责监督财务管理体系，严格把控及监督财务人员遵守财经法规，保证财务资金的正常运营，搞好增收节支和开源节流工作，避免分公司财产流失；
6、监控市场变化，根据市场方向调整分公司的经营战略，规避风险，使分公司持续健康发展；
7、负责确定分公司的年度财务预算、决算，利润分配和弥补亏损等重大方案；
8、签署日常行政、业务文件，保证分公司经营运作的合法性；
9、做好员工的思想工作，充分带动员工的积极性和创造性，加强员工队伍的建设，创建一支纪律严明的员工队伍。
ldsports乐动体育平台需要的合伙人是
1、富有创业激情，积极进取，能和公司共同成长、共同发展的您；
2、年龄30-40岁之间，10年以上市场营销工作经验，至少3-5年分公司整体管理运营经验的您；
3、具备销售目标管理及把控能力，具有分公司及销售团队的掌控能力和培养能力的您；
4、熟悉农药、化工能相关行业运作模式的您；
5、良好的心理素质，能承担工作的挑战和压力，优秀的人际沟通能力、勇于开拓的创新精神，较强的政府部门公关沟通能力的您；
6、能够长期驻外，服从公司调配和派遣的您。
外派区域：
华南地区，分公司设立在南宁，覆盖广东，广西，湖南南部，江西南部区域市场；
东北地区，分公司设立在沈阳，覆盖黑龙江，吉林，辽宁，内蒙东北部区域市场；
西北地区，分公司设立在兰州，覆盖新疆，青海，甘肃，宁夏，内蒙西南部区域市场；
华中地区，分公司设立在武汉，覆盖湖南北部，湖北全境，江西北部区域市场；
西南地区，分公司设立在成都，覆盖云南，贵州，四川，陕西南部区域市场。
不管您来自哪里，只要您有理想有能力，这里就有您的未来，ldsports乐动体育平台的平台将为您敞开！
您把需求留给我，我供平台回报您！
ldsports乐动体育平台所要做的是：“为行业创造精品，为社会创造价值”
简历投递方式：公司邮箱2171272984@qq.com
联系方式：
郑州营销中心
地 址：郑州市金水区经三路红旗路豫水大厦3楼3010
联系电话：0371-60104880
联 系 人：沈先生 陆女士
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岗位职责：
1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。
2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责外贸业务流程管理和风险控制。
5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。
6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
8、负责下属业务员的培养和指导。
9、完成公司总经理临时交办的工作。
10、安排并陪同国外客户来访参观工厂,能够熟练的交流。
任职要求：
1、26-40岁，本科以上学历；
2、多年的国际进出口贸易实际操作经验；
3、会多国语言，能流利的用英语或多国语言进行交流沟通；
4、有较强的国际商务谈判能力；
5、熟悉各国民俗风情，熟悉国际商务礼仪；
6、有多年的团队管理经验；
7、有较强的业务培养和传授能力；
工作地点：能够长驻海外，服从公司调配和派遣。
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地 址：郑州市金水区经三路红旗路豫水大厦3楼3010
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联 系 人：沈先生 陆女士
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岗位职责：
1、协助总经理分管市场部的全面工作，制定市场开发计划、发展战略，并组织实施；
2、及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向，对国家重大政策和法律法规的变动方向作出判断，并为公司经营提出相应的调整建议；
3、负责公司长远营销战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作以及销售成绩的统计；
4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5、负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发顺利的进行；
6、搜集本行业资讯及市场动态、行业竞争对手信息、客户信息；根据市场的变化趋势制定销售策略，保证公司平台快速占领市场；
7、定期组织部门人员召开销售总结会议，针对销售情况进行分析、讨论、总结和布置销售任务、制定销售目标，及时将会议总结上报总经理；
8、负责对部门人员工作的培训、考核、评比、激励，监督他们的日常工作活动。
任职要求：
1、植保、农学等相关专业，28-40岁，本科以上学历，有5年以上行业经验以及销售团队管理经验优先；
2、有良好的沟通表达能力，认真负责，吃苦耐劳，执行力强；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、工作地点：能够长期驻外，服从公司调配和派遣。
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地 址：郑州市金水区经三路红旗路豫水大厦3楼3010
联系电话：0371-60104880
联 系 人：沈先生 陆女士
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岗位职责：
1、熟悉了解公司物流、供应链运作模式及物流配送网络；
2、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作，及时反馈、解决在产品配送过程中存在的各类问题；
3、协助库管整理好库房，以及库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；
4、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
5、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
6、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
2、25-40岁，中专及以上学历，1年以上物流相关领域工作经验者优先；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
4、具备良好的沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；
6、工作地点：能够长期驻外，服从公司调配和派遣。
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岗位职责：
1、依据企业会计制度，建立会计账簿，组织分公司的日常核算工作。
2、审核仓库入仓单，保证调拨入库数量无误。
3、按照分公司各项制度及报销规定，审核报销单据的真实性，完整性，正确性，协助总公司控制费用。
4、按照分公司核算要求，编制记账凭证出具各项财务报表，编制纳税申报表，进行纳税申报，按期缴纳税款。按税法规定进行发票申购和管理、负责协调与所在地税务机关、工商、银行等有关职能机构的关系。
5、按照《分公司管理制度》的要求，每月及时向总公司报送财务报表。保存相关财务资料，完成上级交办的其他事项。
任职资格
1、25-40岁，本科以上学历，财务/会计相关专业，有一年以上财务工作经验者优先；
2、有相关会计从业资格证书；
3、工作细致、踏实稳定，原则性强，有良好的职业操守和沟通能力；
4、工作地点：能够长期驻外，服从公司调配和派遣。
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岗位职责:
1、负责制定市场营销策略和销售政策，以及负责具体实施；
2、组织完成公司下达的销售、回款、目标任务；
3、负责所辖区域销售的开发、建立、扩展与管理；
4、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
5、负责收集、整理、分析客户资料，并建立客户档案；
6、反馈各种市场信息、终端销量、产品流向及产品质量信息；
7、负责对客户进行定期维护，保持良好的合作关系。
岗位要求：
1、28-35岁，三年以上销售团队管理经验，擅长各种市场销售拓展战略，有较强的市场管理能力和丰富的经销商管理经验，具备强烈的责任心和团队精神。
2、热爱销售管理工作，能适应出差，愿与公司农化行业共同发展进步者，以及有同行业工作经验者优先考虑。
3、有驾驶证者优先考虑，允许自己带车（带车按照公司行政部车辆管理制度执行）；
4、工作地点：能够长期驻外，服从公司调配和派遣。
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岗位职责:
1、执行公司的销售任务，全面具体的负责管理指定地区的销售工作；
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查；
4、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
5、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。
岗位要求：
1、25-35岁，有2年以上渠道销售经验；
2、热爱销售工作，立志于在农化行业长期发展的有志青年，要有吃苦耐劳、抗压的精神，能适应出差；
3、具备较强的协调沟通能力、谈判能力与团队精神；
4、工作地点：能够长期驻外，服从公司调配和派遣。
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任职要求：
1、具备植保、农药等相关农业知识，大专以上学历；有农化企业从业经历者优先；
2、熟悉所辖区域种植结构、客户分布状况，作物用药习惯等，工作思路清晰，具备开拓市场的能力；
3、制定销售计划，带领团队完成任务目标；负责客户的开发与维护，及区域内的市场建设、推广、品牌、公关等运营工作；
4、抗压能力强，善于沟通协调，能适应出差。